招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：邵阳学院
宣讲地点：七里坪校区二办公楼324
点击人次：2724
深圳千里马装饰集团成立于2010年，注册资金10000万元。是一家集建设项目策化、建设工程设计及施工、软装综合解决方案输出于一体的全产业链装饰集团企业。千里马拥有建筑装修装饰工程专业承包壹级、建筑幕墙工程专业承包壹级、博物馆陈列展览施工壹级、建筑装饰工程设计专项甲级、建筑幕墙工程设计专项甲级、博物馆陈列展览设计甲级、展览陈列工程设计与施工一体化一级资质及电子与智能化工程专业承包、钢结构工程专业承包、建筑机电安装工程专业承包等众多资质，不断扎实推进主营产业，同时重视发展企业创新能力，通过吸纳行业精英和专业技术人才，打造行业内领先的科研团队，设立工艺工法研究院，取得了十数项技术专利。集团成立以来，立足深圳面向全国，通过良好的业内口碑和优质精品工程，成为万达集团、中海地产、万科集团、时代中国、融创集团、龙湖地产、新世界（中国）地产、龙光集团、富力地产、新城控股、旭辉集团、腾讯控股、希尔顿酒店集团
“千里”寻你 ●“饰”不可挡
—— 深圳千里马装饰集团有限公司2022届毕业生招聘简章
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★ 只要你业绩足够出色，恭候的奖金激动人心！
★ 只要你具有精英潜质，我们要你最快、最早成为行业栋梁！
★ 我们求贤若渴，所以，视你如宝！
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一、 公司简介
深圳千里马装饰集团是一家快速发展的以室内装饰设计、施工、软装为一体的装饰服务提供商，是重视研发的国家高新技术企业。我们的客户是政府、房地产前50强知名开发商、科技公司等。业态包含酒店、写字楼、商业综合体、房地产批量精装修、幕墙、机电工程，医院、学校等公共建筑的装修。注册资金1亿元，2020年合同签约额过10亿元，每年以30%的速度增长，是中国装企百强企业。
二、 招聘岗位
1、招聘需求
2、招聘要求
热爱建筑装饰行业，有志成为未来装饰行业的领导或核心技术骨干；
品学兼优、良好的沟通协调能力和抗压能力；
具备奋斗精神，不甘平庸、敢于挑战，愿全身心的投入，力争在2-3年时间小有成就，3-4年成为优秀团队的带领人；
能吃苦耐劳，接受外派到全国各地项目工作；
积极参加社会实践活动，同等条件下中共党员、学生干部优先。
3、薪酬待遇
本公司的薪酬体系由工资、补贴/津贴、福利、奖金四部分组成：
①工资（普高考入公办本科）
试用期工资税前5600元/月，转正后工资税前7000元/月
特聘学生会主席：7500元/月-10000元/月
前两年内每年调薪2次，往后每年都有调薪
②补贴/津贴
餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、新员工入职补贴、出差补贴等。
③福利
五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金；
假期福利：法定节假日、带薪年假、婚假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、工伤假等；
员工关爱：春节返乡路费福利、过节福利、生日礼品、季度团建、年度旅游、篮球羽毛球等体育活动、年度健康体检等；
④奖金
各职能部门的奖金按各部门的绩效考核方案执行，各项目部的奖金按公司“项目经营团队责任制实施细则”方案执行。
三、 培养体系
公司为每个岗位制定双重职业发展通道，即专业发展通道和管理发展通道，你可以成为某个领域的专家，也可以成为团队优秀的管理者；无惧对职业的迷茫，我们充分尊重个人的发展，只要你在千里马的平台敢于尝试，就能创造属于你的佳绩！
1、“骏马计划”训练营：毕业生进入公司经历三个阶段培训，包括但不限于骏马成长项目、新员工入职培训、导师一对一、技能大比武、网络在线课堂、管理培训池等培养项目，助力新生职业规划和阶段成长；
2、专家训练营：公司提供各种专业培训课程和实践，包含但不限于行业前沿信息交流、内部专家课程、考证（一建/二建）辅导等，助力你成为行业专家。
3、后备人才训练营：公司通过竞聘等方式选拔优秀的储备干部，并针对后备力量组织新生管理者等培训项目；
4、中高层管理训练营：针对中高层管理者，公司联合外部专业培训机构，开展中/高层管理者培训；
四、 加入我们！
1、应聘流程：
参加宣讲会/双选会——投递简历——性格测评——初试——复试——签约
注：
本次招聘面试环节经历简历筛选、初试、复试等过程，面试时间安排请留意本公司电话通知。
参加面试的同学需要携带简历、在校及班级的聘书及奖状、成绩单。
一经录用，公司即与应聘者签订意向书和三方就业协议。
2、联系方式：麦先生 0755-26069147 / 13008871496
3、官方微信：微信搜索“千里马装饰HR”
4、通信地址：深圳市南山区侨香路侨城坊1栋21层
6、招聘邮箱：
7、简历投递：
①邮箱投递：
②扫码投递
③关注公众号，获取招聘最新动态，发送简历
【扫码投递】 【公众号投递】
10人
岗位职责：
1、负责领取和保管工程项目的文件、图纸、工程设计变更、联系函等资料，负责施工技术规范、标准、规程等技术文件和书籍的收领、登记保管和借阅管理工作；
2、负责工程签证单、工程联系单等资料的内部流程工作；
3、随工程进度收集和整理资料，对资料的有效性和完整性进行验证，并将存在的问题及时向项目经理汇报；
4、负责工程项目资料的建档、归档工作，便于有关人员查阅和调用；
5、协助起草各类文件及打印复印文件资料；
6、负责工程竣工资料的收集、归档；
7、完成项目经理交办的其他工作。
1、应届毕业生，土木工程、工程管理、工程造价等专业；
2、热爱建筑装饰行业，有志成为未来装饰行业的领导或核心技术骨干；
3、性格外向，吃苦耐劳，品学兼优、良好的沟通协调能力，抗压能力强；
4、能接受外派到全国各地工作。
5、优先录取：
（1）学生干部，三好学生；
（2）奋斗者：不怕苦不怕累，当工作需要时甘愿全天候投入工作者；
（3）不甘平庸、敢于挑战，愿全身心的投入，力争在2-3年时间小有成就，3-4年成为优秀团队的带领人，在尽短的时间内成为优秀的管理者。
投递简历邮箱：
五险一金
养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金
假期福利
法定节假日、带薪年假、婚假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、工伤假等。
员工关爱
春节返乡路费福利、 过节福利、生日礼品、季度团建、旅游、篮球羽毛球等体育活动、年度体检。
补贴
餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、新员工入职补贴、出差补贴等。
奖金
各职能部门的奖金按各部门的绩效考核方案执行，各项目部的奖金按公司“项目经营团队责任制实施细则”方案执行。
培训体系
入职培训、专业技能培训、管理培训、一二建考前辅导、一对一导师辅导（导师制）、后备人才培养等。
96人
岗位职责：
1、在项目经理的组织下，编制安排材料人员进度计划，相关技术交底；
2、负责对建设工程全过程的质量、工期、安全、文明施工管理，进行现场监督管理和控制工作；
3、有效监督施工质量，对关键的工程质量控制点要进行跟踪控制监测和质量评定；
4、负责对建筑工程日常巡查、参加项目检查、隐蔽验收、中间验收和竣工验收；
5、负责对进入施工现场的原料、设备、构件等进场材料的质量、型号和规格进行监督检查，监督施工单位、监理单位对进场材料的验收、检验和报验工作；
6、负责材料计划的提前申报(负责材料计划的准确性,合理性及有效性)；
7、对隐蔽收方资料、分包工程进度方单预结算、分包工程量总结算、合同外零星计时工的管理；
8、领导交代其他事宜。
任职资格：
1、应届毕业生，土木工程、工程管理、工程造价等专业；
2、热爱建筑装饰行业，有志成为未来装饰行业的领导或核心技术骨干；
3、品学兼优、良好的沟通协调能力，能接受外派到全国各地工作。
4、优先录取：
（1）学生干部，三好学生；
（2）不怕苦不怕累，当工作需要时甘愿全天候投入工作者；
（3）不甘平庸、敢于挑战，愿全身心的投入，力争在2-3年时间小有成就，3-4年成为优秀团队的带领人，在尽短的时间内成为优秀的管理者。
简历投递邮箱：
五险一金
养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金
假期福利
法定节假日、带薪年假、婚假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、工伤假等。
员工关爱
春节返乡路费福利、 过节福利、生日礼品、季度团建、旅游、篮球羽毛球等体育活动、年度体检。
3、补贴
餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、新员工入职补贴、出差补贴等。
4、奖金
各职能部门的奖金按各部门的绩效考核方案执行，各项目部的奖金按公司“项目经营团队责任制实施细则”方案执行。
5、培训体系
入职培训、专业技能培训、管理培训、一二建考前辅导、一对一导师辅导（导师制）、后备人才培养等。
