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怀化职业技术学院 创新创业科技成果转化奖励制度

2017年9月10日   点击人次:250

一、目的

为提高师生科研人员的积极性,激发科研潜能,激发创新创业活力,根据学院的实际情况,制定本院创新创业科技成果转化奖励制度。

二、基本原则

学院对于参与创新创业科研活动的集体与个人,依据承担科研任务的比重及对科研成果的贡献程度,按股份制形式进行成果收益的分配。

三、成果收益

成果收益主要体现为如下两种形式:

(一)创业项目的科研人员向本项目外的企业进行转让获得成果转让费。

(二)研究成果在本创业项目使用获得生产效益。

四、奖励对象

(一)在产品研究开发、工艺改进等领域的基础研究、应用研究和工程化开发等方面投入科研经费的单位或个人;

(二)为研究过程提供软硬件支持的单位或个人;

(三)获得重要研究成果,并用在应用实践中取得良好经济效益的研究人员。

五、成果收益的整体分配

(一)研究成果收益分配主要体现科研经费投入主体、科研软硬件平台、科研人员三个方面。

(二)当科研成果收益体现为成果转让费时,按如下规则进行收益分配:

    科研经费全部来自学院的,成果收益的50%归学院,20%归科研人员,30%归创业企业所有;

科研经费来自学院外的企业或者科研机构,其在成果收益中占40%,学院占20%,科研人员占40%;

研究经费来自国家纵向科研经费的,学院在成果收益中占40%,科研人员在成果收益中占60%。

(三)当成果收益体现为合作企业的生产效益时,企业须奖生产效益的8%作为学院的成果收益,12%作为研发人员的成果收益。

六、成果收益的人员分配

(一)成果收益的人员分配主要依据研发人员承担科研任务情况,采用“事先认定、事后调整”的方式进行。承担任务比重及其对科研成果的贡献程度。

(二)事先认定:在研究工作开展之前,依据研究人员的内容的重要性、工作量大小和难易程度等确定其收益比例。

(三)事后调整:在研究工作完成后,按照科研人员对科研成果的贡献程度确定最终的收益比例。

                                                 

 

                                                      怀化职业技术学院

 

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