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部门概况

2016年6月29日   点击人次:717

怀化职业技术学院就业指导中心工作职责


就业管理:


1、根据国家就业政策、规定和学院的有关要求,制定全院毕业生就业工作实施意见。


2、负责全院毕业生生源审核统计工作,编制生源计划并报省教育厅。


3、负责全院《毕业生求职推荐表》、《毕业生就业协议书》的审核与发放以及《毕业生就业协议书》的登记汇总和管理。


4、做好毕业生就业网站建设维护。


5、接待用人单位进校招聘工作;组织、指导全院毕业生参加各级各类人才招聘会;举办学院毕业生供需洽谈会、招聘会。


6、负责编制、上报毕业生就业派遣方案;负责毕业生就业《报到证》的开具和发放。 


7、负责处理毕业生派遣遗留问题,办理毕业生改派手续,并负责收集往届毕业生就业情况和信息反馈收集整理工作。


就业指导:


1、广泛联系企事业单位人力资源部门和省市人才交流服务中心,选择邀请一批企业家、人力资源专家进校开设就业指导讲座。


2、邀请具有典型意义的往届毕业生回校进行择业求职、工作成就、体会感想等演讲报告。


3、热情接待来访学生,做好面对面的求职择业指导和网络咨询。


4、按不同专业、不同求职意向、不同择业观念等,对毕业生分组归类,进行就业状态分析研究,认真做好分类指导。


就业市场:


1、多渠道收集、整理就业岗位需求信息,并及时通过多种形式,向全院毕业生发布。


2、 密切与用人单位的联系,加强就业基地建设,建立省外就业办事处,努力拓宽毕业生就业渠道。


3、做好毕业生就业跟踪调查和信息收集工作,及时发现各种类型的就业典型并及时反馈。


就业研究:


1、组织就业工作人员业务培训,不断提高就业指导能力和水平。


2、积极开展就业工作调查和学术研究。


3、搞好毕业生就业情况分析研究,为深入开展就业工作和学科专业建设提供参考意见。


就业指导中心主任岗位职责

(1)在分管领导、招生就业处处长领导下主持就业指导中心的全面工作。


(2)掌握全院就业工作全局,统筹安排部门工作,负责与学院相关部门、各院系的协调。


(3)根据国家、省市就业政策、规定和学院要求,负责制定年度就业工作计划、方案、要求和实施意见。


(4)开展就业指导教育和就业形势分析,指导院系开展就业指导工作,承担就业指导教学任务。


(5)负责本部门工作人员培训和德、能、勤、绩考核,开展就业工作调查研究,适时提出就业工作意见和建议。


(6)完成上级领导交办的其它工作任务。


就业指导中心副主任岗位职责

(1)在主管院长领导下,协助主任做好就业指导中心的全面工作。在主任离开工作岗位时行使主任职责。


(2)负责对上(省教育厅、省市人才交流服务中心等)、兄弟院校的协调联系,保持对上和友邻良好的合作关系。


(3)负责对外联系,密切与用人单位、企事业单位的沟通、协商和联系,保持与企事业用人单位的长期合作关系。与若干企事业单位建立毕业生就业基地,签署合作协议,保持长期合作关系,想方设法拓宽毕业生就业渠道。


(4)负责筹划和组织举办校园毕业生供需洽谈会、招聘会。


(5)负责就业指导课教学计划的制定和组织工作,并承担就业指导课教学任务。做好就业指导讲座计划,对外联系就业指导讲座并负责组织实施。


(6)指导省外就业办事处开展工作。


(7)筹建怀化职院毕业生校友会联谊组织,择机开展活动。


(8)完成上级领导交办的其它工作任务。


就业信息管理岗位职责

(1)学习并熟悉国家、省市的就业政策和有关规定。


(2)负责生源信息审核、统计、汇总、上报,编制上报毕业生就业派遣方案。


(3)指导各院系作好毕业生鉴定工作,作好毕业生离校派遣手续的办理。


(4)处理毕业生派遣遗留问题,办理毕业生改派等相关手续。


(5)负责收集统计就业率,按时上报并实施定期通报。


(6)负责就业网站建设、维护和管理。


(7)完成部门交办的其它工作任务。


就业内勤岗位职责

(1)学习并熟悉国家、省市的就业政策和有关规定。


(2)负责全院《毕业生就业推荐表》、《毕业生就业协议书》、《毕业生登记表》的审核与发放以及《毕业生就业协议书》的登记、汇总和管理,负责毕业生就业《报到证》的开具和发放。


(4)全程负责接待用人单位来院招聘工作,收集校外招聘会信息,组织、指导毕业生参加各级各类人才招聘会。


(5)负责对往届毕业生跟踪调查信息资料的收集、整理和存档。


(6)对当年未就业毕业生进行跟踪、摸底、建档和联系,继续推荐就业岗位。


(7)完成部门交办的其它工作任务。